法律问答
因员工患病而解除劳动合同是否需要赔偿?
劳动合同纠纷
2024-06-14 11:26:04
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律师解答共有3条
因员工患病而解除劳动合同需要赔偿。根据《劳动合同法》规定,单位违法解除患病员工的劳动合同,需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良社会影响。
找法网咨询顾问
2024.06.14 11:23:56 解答
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员工患病被解除劳动合同时,常见的处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑双方意愿、赔偿金额及时间成本,协商不成可寻求法律途径保护权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 11:24:08 解答
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需要赔偿。员工患病被解除,单位应支付二倍经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留证据,按程序进行。
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2024.06.14 11:26:04 解答
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