调岗不降薪是否合法
讨薪
2024-06-14 15:38:04
律师解答共有3条
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调岗不降薪是否合法需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，包括岗位调整。若调岗合法合规，不降薪是合法的。但若调岗违反法律规定或双方约定，即使不降薪也可能构成违法。
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调岗不降薪的合法处理方式包括协商一致调岗和依法单方调岗。协商一致调岗需双方同意并签订书面协议。依法单方调岗则需满足法定条件，如劳动者患病或不能胜任工作等，且调岗应合理合法。选择处理方式时应综合考虑实际情况，确保合法合规。
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调岗不降薪需依法进行。协商一致调岗需双方签署书面变更协议。依法单方调岗需满足条件如医疗期满、不胜任工作等，且调岗合理。若调岗违法或不合理，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
