劳动合同超过一个月没有签订怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-14 18:42:06
律师解答共有3条
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劳动合同超过一个月未签订，用人单位应支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。如不及时处理，将面临法律处罚。
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劳动合同超一个月未签，可要求签订或索赔。先与用人单位协商，要求签订书面合同；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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超一个月未签劳动合同，可维权。1. 与用人单位协商，要求立即签订；2. 协商不成，向劳动监察部门举报；3. 提起劳动仲裁，要求支付双倍工资；4. 仲裁无果，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
