请问一下，在公司上班有12年，期间没有保险，没有签劳动合同，公司说开除就算了，有什么合法权益
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:08:03
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，公司未签劳动合同且未缴纳保险，又违法解除劳动合同，您有权要求公司支付经济补偿和赔偿金。若公司不支付，可通过法律途径维权，否则可能面临合法权益受损的风险。
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针对公司未签劳动合同、未缴纳保险且违法解除的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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公司违法解除劳动合同，可维权。1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；5. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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