在签署完劳动合同后告知我如果请假扣除500全勤奖是否合理，签署完劳动合同过后和我说工资里包含了全勤奖
劳动合同纠纷
2024-06-15 18:06:07
律师解答共有3条
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请假扣全勤奖是否合理需视情况而定。如全勤奖在劳动合同约定工资范围内，则扣除违反合同约定，属违法行为。若全勤奖未在合同内约定，单位可依法制定分配办法规定扣除。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑全勤奖是否在合同内约定、单位规定是否合法等因素，以及个人维权成本和效果。
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视情况而定。如全勤奖已约定在工资内，单位不得随意扣除；如未约定，需查看单位规定是否合法。可协商、仲裁或诉讼维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
