2024公司违规辞退本人在公司工作满三个月但公司未与我签订任何转正合同而且公司没有任何原因将我辞退21正式离职这样的情况应该赔偿我多少？
无故辞退
2024-06-16 00:22:07
律师解答共有3条
-
公司违规辞退，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司违反规定解除劳动合同，需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。您工作不满六个月，应支付半个月工资的经济补偿。
-
对公司违规辞退，可要求支付赔偿金或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额合理性，以及个人时间和精力投入。劳动仲裁可提供更正式和全面的解决方案。
-
公司违规辞退，有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
