就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个厂长又算我们矿工了
2024-06-16 03:32:05
律师解答共有3条
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厂长改变旷工决定可能涉及劳动权益问题。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法支付工资，不得克扣。如厂长随意变更旷工认定，影响工资发放，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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针对此情况，可采取与厂长协商、查阅公司规章制度、申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。如协商无果且证据确凿，可申请劳动仲裁维护权益。
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建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
