法定加班薪酬制度的详细规定
讨薪
2024-06-16 05:24:05
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，加班薪酬根据加班情况有不同标准。延长工作时间支付150%工资，休息日工作不补休支付200%，法定假日工作支付300%。如不及时处理，可能违反劳动法规定，需承担相应法律责任。
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加班薪酬处理方式通常包括计算加班时长、确定加班类型，并按《劳动法》规定支付相应工资报酬。选择时需考虑实际情况，如加班是否经过批准、是否能安排补休等，以确保合法合规。
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加班薪酬依《劳动法》规定。延长工时付1.5倍工资，休息日工作不补休付2倍，法定假日付3倍。操作时需准确记录加班时间，按法律规定计算并支付加班工资，确保员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
