公司提前三天辞退我怎么赔偿
无故辞退
2024-06-16 06:52:04
律师解答共有3条
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公司提前三天辞退，赔偿视情况而定。过失性辞退无需赔偿；非过失性按年限支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，具体赔偿需根据辞退原因和劳动合同条款确定。
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公司提前辞退员工，处理方式包括过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退。选择时需考虑员工行为、公司规章制度及劳动合同约定，确保合法合规并保障双方权益。
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公司提前辞退员工需依法处理。过失性辞退无需赔偿；非过失性需支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，如员工工作年限、工资标准等，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
