我这边被降薪了，劳动合同上没有工资但是录用通知书上有工资，这个以哪个为准，我仲裁的话能赢吗
讨薪
2024-06-16 07:10:23
律师解答共有3条
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被降薪可以劳动仲裁，以劳动合同为准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决具有法律效力。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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被降薪后，可选择劳动仲裁或协商处理。劳动仲裁具有法律强制力，可确保权益；协商处理更灵活，可根据双方意愿达成协议。
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可以仲裁，以劳动合同为准。具体操作：1.收集降薪证据；2.向劳动仲裁机构提交申请；3.准备相关材料，如劳动合同、工资单等；4.参加仲裁庭审，陈述事实与理由；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
