始终未签订劳动合同的情况下，可否请求支付双倍工资呢？
劳动合同纠纷
2024-06-16 08:30:47
律师解答共有3条
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可以请求支付双倍工资，但需满足条件。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。未及时处理可能影响劳动者权益。
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可以请求双倍工资，但需先搜集证明劳动关系的证据，如工资条、社保记录等，再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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可以请求双倍工资。需搜集证据证明劳动关系，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意，只有超过一个月未签订劳动合同的情况才可主张双倍工资，且有最高限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
