劳务关系中发生工伤如何处理
工伤索赔
2024-06-16 08:54:05
律师解答共有3条
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劳务关系中发生工伤，应先送医治疗，再进行工伤认定，不符可提起复议或诉讼，最后依据鉴定等级获得赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响赔偿权益。
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劳务关系中工伤处理方式包括送医、工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及获赔。根据具体情况选择合适方式，如伤情严重应优先送医，对认定结果不满可及时提起复议或诉讼。
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劳务工伤按流程处理。先送医救治，再申请工伤认定，不符可复议或诉讼。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果获赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
