您好， 我是一个快递员， 上个月因为老板工资不合适 我选择辞职，上个月已经给老板说过 他也同意了，说是这个月20号给我们工资，但是昨天晚上他又说到这个月底都结不了，因为这个事我和他理论，他叔二话不说过来要动手，中间发生一些摩擦，他叔头上碰了一个疤，然后他们就打电话叫人过来把我们打了一顿，然后又说30号给我们工资， 今天下午有给我们说让我们去找他，他叔住院了，然后今天下午过去，他们有叫人打我们，说我们的工资不给了， 就等于给他叔看病了， 我们的工资能要回来吗？
2019-07-18 08:07:47
律师解答共有4条
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
