在工厂自己接水烫伤算工伤吗
工伤索赔
2024-06-16 09:22:05
律师解答共有3条
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烫伤是否算工伤需视情况而定。如果是为了履行工作职责被开水烫伤，则属于工伤，依据《工伤保险条例》相关规定，这种情况应被认定为工伤。如果处理不及时，可能会影响工伤认定和相应赔偿。
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烫伤是否算工伤，要结合具体情况判断。若因工作原因烫伤，可申请工伤认定，获得相应赔偿。若非工作原因，则可能无法认定为工伤。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
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烫伤是否算工伤视情况而定。因工作烫伤，可申请工伤认定，获赔偿。非工作原因烫伤，则不算工伤。处理时需及时收集证据，如医疗记录等，并向相关部门申报，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
