工伤鉴定申请表用人单位没有开具怎么办？
工伤索赔
2024-06-16 11:28:03
律师解答共有3条
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用人单位未开具工伤鉴定申请表，可依法申请工伤认定。根据《工伤认定办法》规定，社保行政部门应在60日内作出工伤认定决定。如用人单位不配合，您仍可向社保行政部门提交其他相关证据材料申请工伤认定，以维护自身权益。
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对用人单位未开具工伤鉴定申请表的情况，常见的处理方式包括：1. 与用人单位沟通协商，要求开具；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 直接向社保行政部门提出工伤认定申请。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如用人单位的态度、工伤的紧急程度等因素综合判断。
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用人单位未开工伤鉴定申请表，可采取以下措施：1. 与用人单位协商，明确其义务，要求配合开具；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 直接向社保行政部门申请工伤认定，提交其他相关证据材料；4. 对不予受理或认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
