入职6个月，没签合同，没交社保，并且辞退我，应该有多少赔偿
无故辞退
2024-06-16 12:06:07
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，您应获得一个月工资的经济补偿。如未及时处理，可能影响您的权益。
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您可以先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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您可获得1个月工资补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向公司提出补偿要求；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
