未依法为员工缴纳社会保险费如何进行赔偿
社会保险
2024-06-16 12:50:21
律师解答共有3条
-
用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。依据《中华人民共和国社会保险法》可申请调解、仲裁或提起诉讼。
-
未依法缴纳社会保险费的常见处理方式包括：解除劳动合同并获得经济补偿，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。选择哪种方式取决于劳动者对权益保护的需求和实际情况，如希望保留工作可优先考虑调解，否则可选择仲裁或诉讼。
-
未缴社保可解除劳动合同获补偿，或申请调解、仲裁、诉讼。具体操作：1. 解除劳动合同需通知用人单位，按工作年限计算补偿金；2. 申请调解可向当地劳动调解委员会提出；3. 仲裁需向劳动仲裁机构提交申请书和证据；4. 提起诉讼需向法院递交起诉状，并准备相关证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
