签了劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
2024-06-16 12:52:04
律师解答共有3条
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签了劳动合同可通过协商、提前通知或依法解约来解除。依据《劳动合同法》相关规定，双方协商一致、劳动者提前通知或单位存在过错等情形下，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同的常见方式包括协商一致、劳动者提前通知、单位辞退等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方同意解除则选协商，劳动者想主动离职可选提前通知，单位有过错则劳动者可依法解约。
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签了劳动合同，解除方式如下：
1. 协商一致解除，双方达成一致意见即可。
2. 劳动者提前通知解除，需提前30日书面通知单位，试用期内提前3日通知。
3. 单位辞退，需符合法定条件，如劳动者严重违纪等。
4. 劳动者依法单方面解约，如单位未支付报酬等情形下，劳动者可单方面解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
