你好，我在公司做一年多了，没有签合同，有没有赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:14:04
律师解答共有3条
-
公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付双倍工资。如不及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁，要求赔偿。
-
对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补签合同并支付赔偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
-
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 与公司协商补签并支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
