九级工伤停职留薪是多少钱一月
人事争议
2024-06-16 14:14:04
律师解答共有3条
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九级工伤停职留薪期间工资为原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残职工享受原工资福利待遇，同时可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。如不及时处理，可能影响工伤待遇的领取。
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九级工伤停职留薪，处理方式为申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应确保及时申请工伤认定，以便享受规定的工伤待遇，包括停工留薪期间的原工资福利和一次性伤残补助金等。
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九级工伤停职留薪按原工资发。具体操作：1. 及时向单位或社保部门申报工伤；2. 提供相关证明材料；3. 等待工伤认定结果；4. 认定后，享受停工留薪期间原工资福利待遇及一次性伤残补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
