如果公司增加劳动强度且不增加工资，自己提出辞职能不能得到相应的补偿？
讨薪
2024-06-16 15:48:05
律师解答共有3条
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如果公司增加劳动强度且不增加工资，自己提出辞职一般不能得到补偿，除非公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下需支付经济补偿，如未足额支付劳动报酬等。若公司行为合法，辞职属个人选择，通常无补偿。
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对公司增加劳动强度不增工资，可考虑协商、投诉或辞职等方式。选择时应权衡个人权益与就业环境，若违法行为严重，可收集证据后辞职并寻求法律途径维权。
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辞职前需慎重考虑补偿问题。若公司增加劳动强度合法且已支付应得工资，辞职通常无补偿。若公司存在违法行为如未支付足额报酬，可保留证据，提出辞职并要求经济补偿。具体操作需结合实际情况，必要时咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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