55岁因混合痔疮便血导致严重贫血入院做手术向公司请病假只批准10天以此为由劝我离职
劳动合同纠纷
2024-06-16 16:30:36
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，公司只批准10天病假可能不符合法律规定。您有权依法申请病假，并享受相应的医疗期待遇。若公司未依法处理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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若公司坚持让您离职，您可以先尝试与公司沟通，明确表达您的立场和权益。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如病假申请记录、医疗证明等，以备不时之需。
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，明确表达您的诉求和立场；其次，收集并保留相关证据，如病假申请记录、医疗证明等；最后，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
