企业职工因醉驾行为被判处拘役，是否会遭受开除处理
行政处罚
2024-06-16 17:28:03
律师解答共有3条
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是否开除取决于用人单位。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。醉驾属于刑事犯罪，若用人单位规章制度中有此规定，可能会遭受开除处理。
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醉驾国企职工可能面临开除，具体处理方式需结合实际情况。如果用人单位规章制度明确规定醉驾为严重违纪，通常会开除。但若无明确规定，需考虑醉驾的严重程度、对单位的影响等因素，可能给予警告、罚款等处罚。
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是否开除视情况而定。如用人单位规章制度明确醉驾为严重违纪行为，一般会直接开除；如规章制度未明确，可能会综合考虑醉驾情节、员工表现等，给予从轻处理或开除。具体操作需遵循相关法律法规和单位规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
