劳动合同跟劳务合同有什么不一样
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:16:04
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务合同存在明显区别。劳动合同主体特定，劳动者与用人单位间存在隶属关系，劳动风险由用人单位承担，法律干预程度较高。而劳务合同主体更灵活，双方地位平等，劳动风险自行承担，法律干预较少。了解这些差异有助于正确选择合同类型，保护自身权益。
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劳动合同与劳务合同不同，处理方式也各异。劳动合同受劳动法保护，纠纷可通过劳动仲裁解决；劳务合同则更多依赖双方协商，纠纷可通过民事诉讼处理。选择哪种合同需根据实际情况，如工作性质、双方关系等因素综合考虑。
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劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；劳务合同更灵活，双方可自行协商条款，适合临时性或项目性工作。根据实际需求选择合适的合同类型。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
