你好我想咨询一下私人医院节假日不放假且没有三倍工资是合理的吗
讨薪
2024-06-16 19:44:03
律师解答共有3条
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私人医院节假日不放假且没有三倍工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工作应支付不低于正常工资百分之三百的报酬。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响员工工作积极性和医院声誉。
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针对此问题，常见处理方式包括与医院协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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不合法。员工可先与医院沟通协商，要求支付应得的三倍工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
