工伤认定后但还未申请到工伤赔偿待遇前达到法定退休年龄，员工可否向公司提出一次性伤残就业补助金出一次性伤残就业补助金？
工伤索赔
2024-06-16 19:44:03
律师解答共有3条
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工伤认定后达到退休年龄，可提出一次性伤残补助金请求。根据《工伤保险条例》，工伤人员主张一次性伤残补助金的请求应自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，超出时间则属于超过仲裁时效。
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员工可以选择提出一次性伤残补助金请求。具体选择应基于劳动合同解除或终止时间，确保在一年内提出，同时考虑个人实际情况和就业需求，咨询专业律师以做出最优决策。
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可以提出。操作如下：1. 确认工伤认定结果；2. 在劳动合同解除或终止后一年内提出一次性伤残补助金请求；3. 准备相关证明材料，如工伤认定书、劳动合同等；4. 向公司或社保部门提交申请，并跟进审核进度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
