本人在公司在职13年，2011年11月入职至今。公司从2011年12月至2017年6月未缴纳社保能争取到哪些赔偿？
社会保险
2024-06-16 20:08:04
律师解答共有3条
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公司未缴纳社保，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按年限计算，还可要求赔偿少得或未得的社保损失。如未及时处理，可能影响劳动者的社保权益，如领取失业保险金、享受生育保险待遇等。
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针对公司未缴纳社保问题，劳动者可以选择与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
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公司未缴纳社保，劳动者可要求经济补偿和赔偿。经济补偿按工作年限计算，赔偿包括失业保险金等损失。处理方式有协商、投诉、仲裁等，协商不成可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据，仲裁则需按程序申请。
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公司未缴社保，可要求相应补偿和赔偿。补偿按工作年数算，赔偿涵盖社保各项损失。可先尝试与公司协商，无果则向劳动部门投诉或提仲裁。确保权益得到保障。
或
公司未缴纳社保，你有权要求经济补偿和各项社保损失赔偿。根据工作年限计算补偿金，同时要求赔偿失业保险金等损失。可通过协商、投诉或仲裁解决，保障自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
