拖欠员工工资的时长构成违法行为
劳动合同纠纷
2024-06-16 20:24:05
律师解答共有3条
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拖欠工资超过约定支付时间即构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若违反此规定，用人单位需承担法律责任。
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处理拖欠工资问题的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠时长、金额大小、证据充分性等。一般建议先协商，协商不成再考虑其他法律途径。
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拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体选择需根据案情、证据及自身情况决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
