想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休息，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-17 05:24:05
律师解答共有3条
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公司突然将双休改为大小周可能涉及违法。根据相关法律法规，如果双休条款已写入劳动合同，公司未经协商和劳动者同意擅自更改，属于违反劳动合同行为，劳动者可申请劳动仲裁。
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针对公司改双休为大小周的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。
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公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正，员工还可向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
