就是我一个朋友跟校实习然后当时提前一个月申请离职了，但由于岗位调动又去了别的岗位公司这么做合理吗？
调岗降职降薪
2024-06-17 07:32:05
律师解答共有3条
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公司随意调岗不合理，可能违反劳动合同法。如岗位与约定不符，可要求继续履行原合同，或向劳动部门申请仲裁维权。不及时处理可能影响个人权益。
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针对公司随意调岗，常见处理方式有：1、与公司协商，要求恢复原岗位；2、如公司不同意，可向劳动部门投诉或申请仲裁。具体选择哪种方式，需根据个人情况和实际需求判断，必要时可咨询专业律师。
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公司随意调岗不合理。如想继续原岗位，可与公司协商；如公司拒绝或解除劳动关系，可申请仲裁要求赔偿。如想离职但公司扣留，同样可申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
