我是在一个机械厂上班，质检，然后现在不想干了，提前一个月交离职报告单，领导不想让我走，就拿出，上班时，一些没有拦截到的质量问题，一共有多少次，说要扣钱啥的，如果不想被扣就按照她的要求，上到她想让我上到的时间在走，这种合理吗
讨薪
2024-03-03 03:40:32
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁，或者打12333找劳动监察投诉
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你好，协商处理，协商不成建议去劳动监察大队投诉
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
