你好，咨询一下工伤认定赔偿等问题
工伤索赔
2024-06-17 08:16:05
律师解答共有3条
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工伤认定赔偿的具体流程包括：首先，受伤员工需进行工伤认定，提交相关证明材料。其次，经认定为工伤后，员工可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果，员工可向用人单位提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位不支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，整个流程需遵循《工伤保险条例》的相关规定。
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若用人单位拒绝支付工伤赔偿，员工可采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求支付应得的工伤赔偿。其次，协商无果可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。最后，若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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在工伤赔偿中，用人单位需全额支付的费用包括：医疗费、住院伙食补助、护理费、住宿费以及停工留薪期工资等。此外，根据伤残等级，用人单位还需支付一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。这些费用的支付旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
