公司同时发放生育津贴和工资，需要退还吗？
社会保险
2024-06-17 08:31:22
律师解答共有2条
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正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。
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你好！需看生育津贴与你之前的实际工资那个更高。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发给员工，生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
