法律问答
公司搬迁为由辞退员工违法吗
无故辞退
2024-06-17 08:38:05
律师解答共有3条
公司搬迁辞退员工可能违法,需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,若公司无过错性辞退员工,需按员工工作年限支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
公司搬迁辞退员工,处理方式包括协商解除、支付经济补偿或面临法律纠纷。选择时应考虑员工工作年限、合同约定及搬迁对员工影响,避免违法风险和劳动纠纷。
公司搬迁辞退员工需谨慎处理。若员工同意搬迁,可协商解除合同;若员工不同意,公司可提供经济补偿后解除。若公司违法辞退,员工可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付赔偿金。
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