工作满1个月了，用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-17 09:46:04
律师解答共有3条
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入职满一个月未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付双倍工资。
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针对未签劳动合同问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方协商意愿及争议解决效率等因素。
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未签劳动合同，可要求赔偿。操作包括：1.收集证据，如工资条等；2.与用人单位协商，提出赔偿要求；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
