公司搬迁为由辞退员工能要2n补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 10:52:05
律师解答共有3条
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公司搬迁辞退员工，补偿情况需具体分析。如属无过错性辞退，按工作年限支付经济补偿；如违法辞退，则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条。未及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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公司搬迁辞退员工，可选择协商解除、支付经济补偿或面临违法辞退的赔偿。具体选择应基于实际情况，遵守法律法规，确保双方权益得到妥善处理。
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公司搬迁辞退员工需慎重处理。如双方协商一致，可解除劳动合同并支付经济补偿；如公司单方无理由辞退，可能构成违法解除，需支付双倍赔偿金。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
