在单位做保安干了第三年刚签了合同查出来脑梗，单位要求辞职，有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 11:20:24
律师解答共有3条
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可以要求支付经济补偿或向劳动部门举报。根据《劳动合同法》规定，患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则应支付经济补偿或赔偿金。未及时处理可能影响劳动者权益。
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处理方式包括要求支付经济补偿或向劳动部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议先与单位协商，协商不成再考虑举报。
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，患病在规定医疗期内被辞退，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。如单位拒绝支付，可向劳动部门举报，要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
