面对雇主拖欠员工薪酬的难题，我们应如何应对？
讨薪
2024-06-17 12:04:08
律师解答共有3条
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对雇主拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，单位不按期或不足额支付工资属违法行为，劳动监察部门可责令限期支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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对拖欠工资问题，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如拖欠金额、证据充分性、时间成本等，以选择最高效合适的解决途径。
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对欠薪，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据，等待调查处理；仲裁则需提交申请书、证据等，经仲裁庭审理后作出裁决。若拖欠严重，还可考虑通过诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
