在未签署劳动合同的情况下，如何证明劳动者与用人单位之间的劳动
劳动合同纠纷
2024-06-17 13:16:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同时，可通过工资条、社保记录、工作证等证明劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些材料可作为认定劳动关系的凭证，如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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未签署劳动合同时，可通过收集多种材料证明劳动关系，如工资支付记录、社保缴费证明、工作证件等。选择哪种方式取决于具体情况，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
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未签劳动合同也可证明劳动关系。具体操作包括：1. 收集工资支付记录；2. 提供社保缴费证明；3. 展示用人单位发放的工作证或服务证；4. 获取其他劳动者的证言。这些材料可单独或共同作为证明劳动关系的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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