公司拆迁员工赔偿多少合适
拆迁补偿
2024-06-17 13:18:06
律师解答共有3条
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公司拆迁员工补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响公司形象和员工权益。
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公司拆迁员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金。具体选择需考虑员工工作年限、月工资等因素，同时遵守《劳动合同法》规定，确保合法合规，并保障员工权益。
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公司拆迁员工补偿应依法进行。操作包括：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金；3. 与员工协商并签订补偿协议；4. 按时支付补偿金；5. 保留相关支付凭证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
