劳动合同试用期的规定包括哪些具体内容
劳动合同纠纷
2024-06-17 14:06:08
律师解答共有3条
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劳动合同试用期规定包括：试用期时长根据合同期限确定，最长不超过六个月；同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期；以完成工作任务或期限不满三个月的合同不得约定试用期；试用期包含在合同期限内。依据《劳动合同法》相关规定，试用期工资有最低标准。
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劳动合同试用期规定涉及时长、次数、特定情况。处理方式包括：根据合同期限确定试用期时长，确保不超法定上限；避免与同一劳动者重复约定试用期；特定合同不约定试用期；明确试用期为合同一部分。选择时需综合考虑合同类型、期限及双方协商情况。
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劳动合同试用期规定包括：1. 根据合同期限确定试用期，最长六个月。2. 同一劳动者只能约定一次试用期。3. 特定合同不得约定试用期。4. 试用期包含在合同期限内，仅约定试用期则视为合同期限。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
