未休年休假天数的工资应当按日工资收入的3倍计算，其中包含正常工作期间收入，这个“其中包含正常工作期间的收入”是什么意思
讨薪
2024-06-17 18:22:04
律师解答共有3条
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“包含正常工作期间收入”指未休年假时，除正常工资外，额外支付2倍日工资作为补偿。依据《工资支付暂行规定》，未休年假工资应按日工资的3倍计算，其中已包含正常工作工资，因此实际额外支付的是2倍日工资。若单位未按规定支付，劳动者可能面临权益受损。
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未休年休假工资争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、争议大小及劳动者维权意愿。协商和调解更为灵活高效，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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未休年假工资计算需分情况：
1. 已休年假或无资格享受，则无额外工资。
2. 未休年假，单位应支付日工资3倍，其中已含正常工资，故实际补发2倍。
3. 若单位不支付，可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。具体操作包括准备证据、提交申请、参与调解或庭审等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
