法律问答
企业降薪是否合法?
调岗降职降薪
2024-06-17 18:32:04
律师解答共有3条
企业无故降薪是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,企业不得无故降薪,否则劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付工资报酬、经济补偿,并可能获得赔偿金。
企业降薪问题,常见处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如降薪原因、合同条款等。协商是首选,若不成可考虑投诉或法律途径。
企业降薪需谨慎。若企业违法降薪,劳动者可投诉并要求补偿。若降薪合法,如经济困难等,应与劳动者协商。协商不成,可考虑劳动仲裁或诉讼,但需注意保留证据,如工资单、合同等。
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