利用职务之便，赚取差价，被发现，自己提了离职后，写了离职申请，还没有签字，算有效吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 20:16:04
律师解答共有3条
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离职申请需用人单位批准才生效。根据《劳动合同法》规定，离职申请是劳动者提出的要约，需用人单位同意并签署解除协议，否则劳动合同继续履行。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，签署解除协议；单方解除则根据《劳动合同法》规定的情形，劳动者或用人单位可单方面解除。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定判断。
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离职申请未签字，效力待定。若用人单位同意，双方签署解除协议，劳动合同解除；若不同意，则继续履行。具体操作：1. 提交离职申请；2. 等待用人单位回复；3. 根据回复情况，签署解除协议或继续履行劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
