你好，我想问一下我跟公司签的第一份合同到期了，但是公司没有表示与我续签，我也没有跟公司提，还继续在公司工作半年了，现在我想离职我能劳动仲裁公司要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 20:26:04
律师解答共有3条
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你好，合同到期未续签但继续工作，视为持续履行劳动合同。如非个人原因被辞退，可主张一次性经济补偿金，获得赔偿。如未及时处理，可能丧失赔偿权益。
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针对你的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商续签合同；2. 保留证据，申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解不续签原因，协商不成再考虑仲裁。
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
