法律问答
单位未向员工提供工资条行为是否合法
2024-06-18 07:01:22
律师解答共有3条
单位未向员工提供工资条是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在支付工资时必须向劳动者提供其个人的工资清单,这是用人单位的法定义务。若单位未提供,劳动者有权要求提供或进行投诉。
单位未提供工资条,员工可协商或投诉。选择协商可快速解决问题,保持和谐关系;如协商无果,可选择投诉,通过法律途径维护自身权益。
不合法。单位未提供工资条,员工可先与单位协商,要求提供;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律手段维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工会会员最基本和最重要的权利是
劳动合同纠纷
235
用人单位不提供工资表是否违法
公司应提供工资表。如未提供,员工可要求公司提供,或向劳动部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼,维护自
人咨询过
继续咨询
工资合同范本
合同范本
324
单位不给工资条合法吗
劳动合同纠纷
805
加入工会的条件
工会
33209
个人所得税退税申请书
常用文书
324
什么是工会
工会
10755
工资支付协议模板
财会
324
在单位不发放员工工资条是违法的吗?
法律分析:根据我国现行法律法规的相关规定,单位不给劳动者发放工资条是不合法的。主要基于以下几个原因:
人咨询过
继续咨询
不提供工资明细属于违法行为吗?
法律分析:我国《劳动法》明确规定,工资必须按月支付且足额发放,如果用人单位随意克扣工资,实际发放的工
人咨询过
继续咨询
工厂未支付工资是否构成违法行为?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滁州律师
滁州找律师
琅琊区律师
琅琊区找律师
滁州劳动纠纷律师
滁州劳动仲裁律师
滁州劳动合同纠纷律师
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
滁州房产纠纷律师
滁州公司法律师
滁州合同纠纷律师
滁州婚姻家庭律师
滁州交通事故律师
滁州劳动纠纷律师
滁州刑事辩护律师
滁州债务债权律师