工伤认定赔偿责任问题
工伤索赔
2024-06-18 07:30:31
律师解答共有3条
-
工伤认定赔偿的具体流程包括：首先，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内申请。其次，治疗终结后，需申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。最后，根据伤残等级，享受相应的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期间工资等。
-
若单位未按时缴纳工伤保险费，工伤职工可首先与单位协商解决。协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任。同时，工伤职工仍可申请工伤认定和劳动能力鉴定，由工伤保险基金先行支付相关费用，再由社保经办机构追偿。
-
一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级来计算的。具体标准由《工伤保险条例》规定，通常与工伤职工的月工资和伤残等级相关。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残补助金的金额也越高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
