你好。我的劳动合同需要第三次签订无固定期合同了，但是公司突然说不签了，该得到怎样的补偿呢
劳动合同纠纷
2024-06-18 07:36:05
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公司拒绝签订无固定期限劳动合同，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期合同。如公司拒绝，需按工作1年支付2个月工资标准赔偿。
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针对公司拒绝签订无固定期合同，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求签订无固定期合同；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑法律途径。
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公司拒签无固定期合同，可要求赔偿。操作如下：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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