员工上下班工伤认定
工伤索赔
2024-06-18 09:36:06
律师解答共有3条
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员工上下班工伤认定需按流程操作。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后可享工伤保险待遇。若不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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员工上下班工伤认定的常见处理方式包括报警、告知公司、入院治疗等。选择处理方式时应根据实际情况，确保及时得到工伤认定并享受相关待遇。
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员工上下班工伤认定需及时操作。先报警并请求事故认定书，告知公司人事部门，入院治疗但不用医保卡，领取填写工伤认定申请表，提交资料至人事局，认定书下来后提交医疗资料至社保局享工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
