我的朋友是餐饮店的老板，有一个员工没有提前一个月跟老板说离职前几天他突然说不干了？
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:58:03
律师解答共有3条
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如果老板扣除了员工的工资作为惩罚，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以向当地的劳动行政部门举报老板的违法行为，劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。其次，员工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，老板无权扣除员工的工资作为惩罚，员工有权依法维护自己的合法权益。
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员工在离职后，为确保顺利拿到应得工资，可首先与老板协商确定工资结算方式和时间。若老板拒绝支付或拖延支付，员工可收集工作证明、工资条等证据，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。同时，员工应保留与老板的沟通记录，以备不时之需。
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员工在离职时，需要履行以下法律义务：首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。其次，员工应配合用人单位进行工作交接，确保工作的顺利进行。此外，员工还应遵守公司的离职程序，如归还公司财物、办理离职手续等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
